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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述书面报告的优点。


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    平衡计分卡的劣势主要包括(     )。


    • A、对员工的激励作用有限


    • B、没有实现结果指标与动因指标的平衡


    • C、实施的工作量较大


    • D、实施的成本较大


    • E、实现的难度很大


    名词解释：同时效度的验证


    如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客观性的绩效考核主体是(     )。


    • A、直接主管


    • B、同事


    • C、客户


    • D、下属


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